<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><oembed><version>1.0</version><provider_name>Egy munkanélküli naplója</provider_name><provider_url>https://munkanelkulinaplo.cafeblog.hu</provider_url><author_name>BéBé</author_name><author_url>https://munkanelkulinaplo.cafeblog.hu/author/csemegekukoricza/</author_url><title>12.kedd - Az igazi jelentés</title><html>&lt;p&gt;Kedves Naplóm,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Amióta napi szinten olvasom az álláshirdetéseket, és az álláskeresők fórumát, egy különös képességre tettem szert. Megtanultam értelmezni az álláshirdetések igazi jelentését.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; Le is fordítom mit takar a hirdetések nagy részében szereplő „mit nyújtunk” címszó. Lássuk csak:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Stabilitás, biztos háttér, tartós együttműködés&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Íme a jól ismert csali kezdésnek, hisz mire vágyhat egy munkanélküli? A stabilitásra! Arra, hogy a következő években ne kelljen még egyszer ugyanazt a kálváriát megélnie, amiben épp van. Ügyes…&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Innovatív cégkultúra, dinamikus fejlődés&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Kiszámíthatatlanság. Ahogy épp a szél fúj, úgy változnak a trendek is, a munkáltató pedig  a csapkodó hullámok közt próbál valahogy levegőhöz jutni. Emberek jönnek-mennek, átszervezések és állandó készenlétben kell dolgozni és résen lenni, hogy épp mikor fejlődik (dinamikusan) a cég.&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Versenyképes kompenzációs csomag&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Sok esetben a kompenzációs csomag a céges flottát jelenti, maximum a Pueblát. Néha beígérik az év végi bónuszt, amit sajnos a rossz gazdasági helyzetre, a cég rossz helyzetére vagy a főnök rossz helyzetére hivatkozva úgysem kap meg soha az ember.&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Folyamatos kihívások&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Azaz: állandó para, idegtépő feladatok garmada, melyeket tegnapi határidővel kapsz meg.&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Csapatszellem, barátságos munkahelyi légkör&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Ez is csak a hangulat miatti etetés, ki ne szeretne egész nap viháncolni a kollégákkal?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A barátságos légkört pedig csakis az érzi, aki minimum harminc éve a cégnél dolgozik vagy önálló szobája van, ahonnan csak annyi és olyan légkört enged be az ajtón keresztül, amennyire épp szüksége van.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Önálló munkavégzés&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Ez némileg ellentmond az előző pontnak, de mindenképpen egy nagyon fontos pont. Azt jelenti, hogy tudd mire vágyik a főnök, találd ki előre és kérdés nélkül oldd meg. Lehetőleg otthon munkaidő után, ugyanis a többi feladat, amit kapsz napközben, bőven kiteszi a napi tíz órás munkaidőd majd.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Rugalmas, kötetlen munkaidő&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Azaz rugalmasan kell ugrani éjjel-nappal, hétvégén és ünnepekkor. Továbbá rugalmasan oszthatod be a hétvégéidet is, eldöntheted, szombaton vagy vasárnap dolgozol.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kimehetsz napközben befizetni a csekkeket, nem gond, hisz estig ülsz úgyis bent, mire kiteszed a lábad, már egyetlen épelméjű posta sincs nyitva. És nem gond, ha csak tízre érsz be, úgyis ott leszel este nyolcig. És az a jó a rugalmasságban, hogy a telefonod szinkronizálja a leveleid, így hál’istennek nem maradsz le egyetlen levélről sem, bárhol és bármikor válaszolhatsz!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Na. Ennyit a csábító ajánlatokról. Velem nem packáztok.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;</html><type>rich</type></oembed>